Autor: Jorge Eduardo Berrones Rojas
Número de Páginas: 229
MUESTRA GRATIS👉 Con permiso Millennials, la Generación Z ha llegado
Los Centennials también llamados Generación Z son los nacidos entre 1995 y el 2010 y presentan características muy diferentes a los Millennials, que son los que nacieron entre 1980 y 1994. La principal característica de este grupo es que no conocen un mundo sin Internet. La Tecnología que vemos todos los días en smartphones, tabletas, laptops, computadoras, televisiones inteligentes y otros dispositivos ha causado profundo impacto. Este impacto es tan importante que inclusive el cerebro de muchos de estos jovencitos está cambiando literalmente. Ciertos videojuegos resultan ser tan efectivos que los usan como analgésicos para gente con severas quemaduras al grado que le llaman la heroína digital.
En el ámbito socioeconómico, los Centennials son la generación que presenta más del doble de suicidios que otras generaciones, también tienen la tasa de depresión más alta. La Inteligencia social, la inteligencia emocional y el manejo de conflictos son temas que se empiezan a reflejar en el ámbito laboral. Los primeros Z`s ingresaron al mercado laboral ya de lleno en el 2017 y esta situación ha causado que la interacción entre 4 generaciones (Baby Boomers 1946 - 1964, Generación X 1965 - 1979), Millennials y Centennials) presente ciertos retos. Desde la forma de comunicación, jerarquías, antigüedad, tasa de rotación y muchas otras situaciones, ahora más que nunca hace necesario que se tenga un buen entendimiento de cómo piensa este nuevo grupo.
Los primeros Generación Z o Centennials ya votaron por primera vez, esto quiere decir que en unos pocos años serán factor clave en las elecciones. Además, este grupo es más tolerante a ciertas situaciones que los vuelve mucho menos religiosos.
En fin, es muy necesario entender cuales son sus ideas, sus necesidades así como sus expectativas laborales, religiosas y políticas.
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En el ámbito socioeconómico, los Centennials son la generación que presenta más del doble de suicidios que otras generaciones, también tienen la tasa de depresión más alta. La Inteligencia social, la inteligencia emocional y el manejo de conflictos son temas que se empiezan a reflejar en el ámbito laboral. Los primeros Z`s ingresaron al mercado laboral ya de lleno en el 2017 y esta situación ha causado que la interacción entre 4 generaciones (Baby Boomers 1946 - 1964, Generación X 1965 - 1979), Millennials y Centennials) presente ciertos retos. Desde la forma de comunicación, jerarquías, antigüedad, tasa de rotación y muchas otras situaciones, ahora más que nunca hace necesario que se tenga un buen entendimiento de cómo piensa este nuevo grupo.
Los primeros Generación Z o Centennials ya votaron por primera vez, esto quiere decir que en unos pocos años serán factor clave en las elecciones. Además, este grupo es más tolerante a ciertas situaciones que los vuelve mucho menos religiosos.
En fin, es muy necesario entender cuales son sus ideas, sus necesidades así como sus expectativas laborales, religiosas y políticas.